ET1328570

真以為大家都不懂！講了跟沒講一樣！資遣費給你，預告工資也給你，該給都給了，哪裡不合法？理由？人員縮編，部門裁撤.......要你走，錢都合法給了，沒有一個合法理由，你嘛幫幫忙！

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4/15 12:41

Kevin Yu

講廢話，而且多數人會想拿了錢然後繼續賴著不走嗎？

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4/15 11:34

ET125266

幹嘛不走？留下等公司搞你？搜集好證據離職後告一波嘛～

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4/15 11:13

ET10680892

最佳解建議如下：公司不當解雇，走法律途徑爭取資遣費。如果公司依勞基法資遣（在沒少算資遣費的情況下），建議領錢走人，然後要求公司開立非自願離職證明，去勞保局申請失業給付。

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4/15 10:47

ET946202

聽君一席話 如聽一席話

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4/15 10:41

MaxYen

😄

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4/15 10:12

ET993768

這種文章真的挺弱智的，因為公司真的要你走 離職者硬要拿法律來講，即便留下來，公司最後也能拿其他事情搞你

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4/15 09:07

Kevin 55688

…爛文章

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4/15 08:58

Cody

所以⋯沒了！摃啥小

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4/15 08:41

ETTO

現實層面是，除非自身權益受到極大損失，不然給了資遣費就乖乖離職吧，人家都不認為非你不可了，還死皮賴臉留著做啥？？

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4/15 08:20

ET1618007

有說跟沒說一樣。

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4/15 08:13

ET1625791

老板都會說..我是老板還是你是老板

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4/15 08:10

Alex

留下來硬剛，還期待公司重用你嗎？

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4/15 08:09

ivy

。

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4/15 07:59

ET10680892

法律是法律，現實是現實。公司如果要資遣你，絕對會給一個符合勞基法的理由，因為真的很容易，除非你拒絕接受走法律途徑。不過就算你贏了官司，順利回到公司，你能做得愉快嗎？

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4/15 07:51

ET1657555

當你拿著資遣離職跟去勞動部的同時，表示你後續很難找到工作，過來人…

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4/15 07:50

Chi

不要再亂教了！

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4/15 07:48

tasyjer

恩恩

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4/15 07:29

Lizhe Cai

恩恩

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4/15 07:29

丫錄

安

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4/15 07:29

AQOP

usb

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4/15 07:24

一個好人

E

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4/15 07:13

Sylvia小榆

唉

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4/15 07:11

昊

。

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4/15 07:10

keiyo

ㄦ

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4/15 07:09

SOH

資方錢給的痛快 大多數的人都會走的雙快

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4/15 06:27